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事实上,此次事件爆料的核心资料,主要来源正是韦博英语的员工。早在9月28日,就有北京的韦博员工发爆料举报信称,韦博英语北京全部六个校区已经很久没有发工资,并表示以后各中心都会关店,落款署名“一个有良心的韦博英语员工”。正是这封举报信,掀开了韦博英语资金链断裂的第一道口子。翌日,静静便在街头得到了前文所述的“倒闭”传闻。

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除严格的自律管理以外,业内人士称,还需要一些外部因素配合。具体来看,其中尤为关键的是如何通过与行政、刑事处罚的有效结合,来进一步提升自律处分的效力,如何在全市场构筑起覆盖面广、联动性强、顺畅高效的联合惩戒机制。“在公司信用类债券部际协调机制的积极推动下,这些工作取得了一些进展,达成了一定共识,但离市场的预期和市场的现实需求,还有一定的差距。”

“互联网公司人员流动频繁属于正常现象。”一位360总监级别员工告诉记者。另一位360负责安全业务的员工向记者表示,其所在部门的人员变动不是很大,人事变动集中在高管层面,“对于高管离职的具体原因不太清楚”。截至记者发稿,未收到360方面对于高管离职的更多解释。

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