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二是不知敬畏、人性膨胀。随着职位的晋升、权力的增大，我理应越来越知足、感恩，但我却把组织的关怀转变为凌驾于群众的特权，内心越来越优越，想当官挣钱。我开始不敬畏组织、不敬畏权力、不敬畏纪法，追求自己的空间或自由度，甚至感到很多制度、纪律、规矩很繁琐、很麻烦。对组织上要求的政治学习、提出的政治纪律和政治规矩，我都是抓表面的贯彻落实，有的根本就没学懂、没弄明白。说起来极其可笑，在调查组找我谈话之前，我根本不知道过节过生日收朋友送的钱是违纪违法的。

三是自欺欺人，沉湎于做“两面人”。工作上，我给别人一种对职工特别有感情、对事业特别有追求的印象，但实际上更多的是做给领导和基层看的，我的心思已经都被物欲、肉欲占领了。生活上，我给人一种知足者常乐、艰苦朴素的形象，工资卡交给妻子，但实际上却收受贿赂，沉湎于打麻将的刺激……时间久了，既会进一步心存侥幸，认为自己有控制和把握能力，不会轻易出问题；也乐在其中，感觉自己“伸缩自如”，该干的事情干得不错，该享受的也都享受了；更严重的是，自己活在麻木不仁中，不能领会组织的教育和帮助，对别人或自己的错误不能举一反三。

责任编辑：郭明煜来源：每日经济新闻美国当地时间本周五，微软联合创始人比尔·盖茨（Bill Gates）超过亚马逊首席执行官杰夫·贝索斯（Jeff Bezos），重新成为全球首富。盖茨重夺“世界首富”头衔，某种程度上得益于美国国防部10月25日的一个决定，即将100亿美元云计算合同授予微软而非亚马逊。在那之后至今，微软股价累计上涨了7.17%，同期亚马逊股价则累计下跌2.32%。

（四）智慧的展现方式不一，有时不易察觉。多元智慧理论格外强调智慧本身不是一种内容，而是针对某种内容而产生的，因此，个体的智慧会以各式各样的类型与方式出现，有时甚至难以察觉，这也是为何多元智慧理论不断强调着智慧公平的评量，亦即智慧有各种不易察觉的展现方式，也就没有衡量智慧发展的标准方式，而须依照不同的对象与环境脉络而对应不同的评量。

2、杨化军 泰安：深耕科技金融服务创新型中小企业作者为中国人民银行泰安市中心支行党委书记、行长近年来，中国人民银行泰安市中心支行紧紧抓住创新驱动这个“牛鼻子”，把发展科技金融作为服务中小企业、助推新旧动能转换重大工程的突破口，综合采取开展“三押一推”活动、派驻“金融秘书”、实施信贷交易“红榜”发布制度等创新措施，积极健全科技金融工作机制，引导金融机构优化资源配置，扎实做好科技型中小企业金融服务，取得明显成效。

他表示，本周末消息面利好消息比较多，券商股借着大盘上涨的态势开始了爆发。刘景德还提到，从上周四开始，多数券商就止跌回稳，成为稳定大盘的一股力量。此前，中信证券研报表示，两融标的扩容前后，两融标的总市值占比A股由67%上升至84。预计增加两融余额2000—3000亿，行业净利润提升幅度4.7%。